近日，共青团江苏省委反馈了2023年度省部属企业、科研院所、行业（系统）共青团工作评估结果，省粮食集团团委2023年度共青团工作评估等次为“好”，省粮食集团团委被评为“2023年度全省共青团工作先进单位”。
2023年，集团团委在团省委和集团党委的正确领导下，深入开展团员和青年学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，聚焦“为党育人、为企育才”的职责使命，大力弘扬“宁流千滴汗，不损一粒粮”的保粮精神，接续开展“青蓝工程”“赛马工程”“知心工程”，引领集团广大团员青年坚定理想信念，勇担青春使命，以青春力量奏响新时代青春之歌。
聚焦思想引领，青春主旋律持续奏响
集团团委自2023年3月成立以来，不断强化青年思想政治引领工作，教育引导广大团员青年坚定不移听党话、跟党走。第一时间整合团中央和团省委“青年大学习”资源，设立浮动学习弹窗、“苏粮在学‘习’”专栏、“习语润心”栏目。依托“三会两制一课”制度机制，推进4个主题理论学习常态化、全覆盖。创建苏粮青年讲师团，开展分众化宣讲和青年职工专题培训，充分发挥青年党员示范带动作用成立学习小组10余个，组织开展“苏粮心向党 接力读报告”诵读、“共沐书香，相‘阅’同行”读书分享“荟”、新思想网络培训班等系列特色活动10余项，开设“青春心向党、建功新时代”青年学堂4期。通过抓实抓细团员青年理论武装，使党的创新理论入脑入心，广大团员青年在学中思、在思中悟、在悟中行，政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著增强。
聚焦固本强基，团的组织力稳步增强
聚力提高政治领悟力、增强履职本领，建立了一套职能明晰、协同高效、服务基层、作风优良的工作体系。持续健全配齐团组织班子，做好团干部储备工作。持续做好“智慧团建”“青年大学习”等平台信息录入和功能运用。做好团员超龄离团、新入职团员组织关系接转工作，确保“学社衔接”率100%。积极打造“团建+”创新模式。通过导师带徒、青蓝工程、技能练兵、项目攻关、技术革新等“传帮带”载体，培养一批学习型、知识型、技能型、创新型、钻研型青年人才。聚焦“急难险重新”任务，围绕“种子芯片”攻关计划、经营业务重点项目、农产品智能化管理、绿色储粮创新技术、淮安黄码省重点工程项目等组建“青年文明号”“青年岗位能手”“青年安全生产示范岗”“青年保粮安全示范仓”“青年突击队”，动员广大青年在服务保障粮食安全和助力粮食产业发展中冲锋在前、勇当先锋。2023年度积极与省部属企业、区市、街道等开展团建共建活动，聚焦加强青年人才队伍建设、丰富实践平台功能、推进产学研合作等课题进行团情调研，构建起资源共享、优势叠加的良好互动机制。
聚焦主业主责，基层服务力不断提升
扎实开展青春建功活动，广泛开展青年大调研。充分发挥集团团组织层级少、扁平化程度高、专业化特征突出的独特优势，构建实施“1+1+N”工作机制，以“一个整体推进方案”“一张任务清单”“N份工作提示”为载体，持续推动服务基层一线走深走实。广泛开展“我为青年办实事”，深入基层青年职工、深入生产一线、深入基层粮库、深入服务对象开展调查研究形成心愿清单，真正使团组织成为集团广大团员和青年遇到困难时想得起、找得到、靠得住的力量。积极构建“党委督导、团委主责、部门协同”机制，围绕“为企育才”，多渠道了解团员青年思想动态和现实关切。在集团层面定期组织开展座谈会，邀请集团主要领导、分管人事领导、组织部门深度参与，听取青年的合理化意见建议，并梳理跟踪落实完善，为青年的成长成才搭建舞台、提供平台。
服务发展大局，团青品牌力初步彰显
探索构建“红禾”矩阵体系，分步实施“青蓝工程”“赛马工程”“知心工程”，通过“青蓝”携手，共学共勉，加速锻造结构合理、素质过硬的青年队伍；推动青年员工在 “管理创新”“安全保供”“技术研发”“一流企业建设”等方面开展课题研究和比学赶超、创新创优行动；丰富青年服务载体，推动各级团组织综合运用内外部资源，建立线上线下的生活服务、学习交流阵地，丰富青年职工文化生活；成立“红禾”“红满仓”“扬帆江海”“粮家人”“红三零”“红皋粮”等青年志愿服务团队十余个，吸引近百名青年志愿者自发加入，在植树绿化、慈善捐赠、关爱慰问、公益献血、志愿服务等活动中践行国企责任担当，展现新时代苏粮青年朝气；围绕集团中心工作和青年所需，进一步加大在团青阵地、志愿服务、技能提升、青年交友等方面的资源整合力度，加速实现品牌引领、典型带动、以点带面、有效融合工作目标，切实提高共青团的引领力、组织力、服务力和大局贡献度。
下一步，集团团委将在团省委和集团党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，持续聚焦集团改革发展实际、服务保障粮安大局，深化创新效能，全面从严治团，团结引领集团广大团员青年以昂扬的精神、实干的身姿、崭新的作为，在集团高质量跨越式发展中做先锋，当闯将。
