奋斗燃青春 启航新征程丨省粮食集团总部召开新入职员工座谈会
发布时间:2023-06-28 08:49:38

        正值夏粮饱满、繁花似锦之际,6月2日上午,省粮食集团总部新入职员工座谈会在苏粮国际大厦27楼会议室召开,集团党委副书记徐兴起出席会议,相关部门负责人、近年总部新入职员工参加会议。会上,“老粮食人”们深情寄语、殷切嘱托,“苏粮新人”们畅言理想、展望未来,共同擘画着人生规划融入集团发展、时代发展的“美丽蓝图”,彰显着苏粮勇担服务保障全省粮食安全使命的坚定决心,凝聚着集团奋进高质量发展新征程的强大力量。
        会上举行了导师带徒拜师仪式。新入职员工以部门优秀前辈为“业务导师”,一杯清香的敬师茶,串联起新老粮食人之间的浓厚情谊,勾勒出“薪火相传”的暖心氛围。
        随后,导师们结合自身党性感悟、工作经验、人生心得,为苏粮新人们提出诸多真挚、深刻的意见建议和希望要求。苏粮新人们立足自身岗位,分享了入职以来的所见、所思、所感、所悟,表达着对选择粮食行业的热爱担当、对建功立业苏粮的深切期待、对为中国式现代化伟大事业奉献青春的坚定决心。
        会议指出,集团党委真诚欢迎新人加入苏粮、期待人才建功苏粮。
        一是苏粮广纳人才。集团目前正处于高速高质发展阶段,企业的发展正需要一批忠诚干净担当的高素质专业化人才加入,相信新粮食人会为集团发展注入新动能。
        二是苏粮珍惜人才。近年来,集团制定实施《“十四五”人才发展规划》等系列人才培养制度体系,为新入职员工“一人一径”设计培养方案,人才培养日益成熟、人才政策日益完善。
        三是苏粮不负人才。当前,集团正着力推进省储备粮公司组建运营等一系列重点工作,苏粮正是新员工施展才华、建功立业的广阔舞台。
        会议强调,各职能部门要与各位新员工共同在苏粮做好“四感”建设。
        一是有家的仪式感。“家有真情”,通过把集体生日、政治生日、入职座谈等活动办好,营造好苏粮的和谐氛围。
        二是有家的责任感。“家有家规”,新人们要切实守好政治责任、岗位责任,建设好苏粮的规矩氛围。
        三是有家的归属感。“家有温度”,新人们要加强与领导同事的沟通交流,加快适应工作新环境、融入苏粮大家庭。
        四是有家的凝聚感。“家有团结”,新人们要做好角色转变,更快更好地凝聚起全体苏粮员工团结奋进的强大合力。
        会议指出,苏粮大家庭是有政治责任的大家庭,服务保障粮食安全是集团的主责主业、立身之本。作为苏粮大家庭的一员,在以下“四个方面”要有思考、有作为。
        一是志存高远、对党忠诚。要心怀远大理想信念,肩负起为中华民族伟大复兴而奋斗的青春使命;要坚决拥护“两个确立”,坚定践行“两个维护”,做到“粮心向党”、为民奉献。
        二是勤学苦练、融入苏粮。要学好理论,成为青年马克思主义信仰者;要学好业务,成为粮食行业真行家。要勤思善悟,把现象转化为规律,把规律内化为原则。要付诸实践,完成从认知到行动的“相变”,并从实践锻炼中继续总结、继续学习,真正做到“学思用贯通、知信行统一”。
        三是脚踏实地、建功苏粮。要深刻认识到粮食工作职责使命的重要性、光荣性,始终保持担当作为、尽职尽责的工作态度,保持认真细致、精益求精的工匠精神。要心怀基层、心系一线,多去基层学习、多交基层朋友,真正为基层排忧解难。
        四是清正廉洁、奉献苏粮。守小节、明大德,方能行稳致远。要遵守党纪法规,严守底线、不碰红线;要遵守集团规章制度,做合格苏粮人;要弘扬正能量,做到一身正气、一心为公,努力为粮食事业、为社会发展作出积极贡献。

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