2017年2月，集团公司引进的南京财经大学粮食经济研究院博士生正式入职，这是集团公司首次引进的首批直接面向粮食流通行业培养的博士毕业生，也是服务国家特殊需求博士人才培养项目的首届博士生。同时引进的1名英国伦敦政治经济学院硕士研究生也正式上岗。该2名同志的引进，在集团公司的人才队伍建设上具有特别重要的意义。

    集团公司始终坚持人才作为强企之基、竞争之本、转型之要，历来高度重视人才工作。近年来，集团公司全面制定人才队伍建设规划，落实各岗位薪酬待遇，推动集团本部及所属二、三级企业年年进人、广纳人才。通过引进、培养、选用等多种措施，多渠道、多方式引进各类人才160人，其中博士1名，硕士研究生15名，推动企业持续健康发展。强化人才培养，与大专院校合作，建立“苏粮培训学院”、“研究生工作站”，集团人才结构不断优化，人才层次不断提高。重视年轻人才的选拔使用，集团所属苏三零公司品控部负责人因工作认真负责，入职3年即聘任为品控部主任；生产车间一名新毕业大学生，入职2年即提拔为车间副主任，激发了年轻人才的工作激情。通过创新人才引进、培养和使用方式，集团公司初步形成了一支结构较合理、工作积极性高、努力创新创优的人才队伍。