7月6日，江苏（省）苏粮永友（如皋）粮油产业园有限公司（以下简称产业园）召开会议，对21名新任中层干部进行任前集体廉洁谈话。产业园支部书记、董事长黄国波出席会议并讲话，产业园支部委员、领导班子参加会议，为干部履新扣好“第一粒扣子”，把全面从严治党的要求落实到干部选拔任用的全过程。
黄国波董事长对新提任中层干部提出了六点要求，一是要善于学习，筑牢思想防线，做到知行合一；二是要勤于工作，坚决落实“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，抓好职责范围内的党风廉政建设工作；三是要慎于用权，处理好公与私、权和情的关系，正确对待权力，自觉接受监督；四是要慎于交友，正确对待处理好朋友圈、生活圈、社交圈，时刻保持清醒头脑，时刻做到不要装错口袋；五是要乐于修身，平和地对待功名利禄，保持宽广的胸怀与平衡的心态；六是要严于律己，分清是与非、对与错，做到慎初、慎独、慎微、慎交。并希望中层干部作为企业的中坚力量，要尽快转换角色，恪尽职守，在新的岗位上补足“精神之钙”、绷紧“廉洁之弦”，不忘初心使命，做到行稳致远。
纪检委员马卫国强调，开展干部任前廉政谈话，是认真执行《中国共产党党内监督条例》及相关规定的重要举措，是落实党风廉政建设责任制的基本要求，中层干部要时刻绷紧纪律规矩这根弦，知敬畏存戒惧，坚定理想信念，筑牢思想防线，忠诚履职尽责。在新的岗位上要时刻保持“赶考”状态，警钟长鸣、防微杜渐，勇争先锋、砥砺前行。
纪检委员马卫国强调，开展干部任前廉政谈话，是认真执行《中国共产党党内监督条例》及相关规定的重要举措，是落实党风廉政建设责任制的基本要求，中层干部要时刻绷紧纪律规矩这根弦，知敬畏存戒惧，坚定理想信念，筑牢思想防线，忠诚履职尽责。在新的岗位上要时刻保持“赶考”状态，警钟长鸣、防微杜渐，勇争先锋、砥砺前行。
